Responsabilités spécifiques : - Assurer l’ingénierie des actions de renforcement de capacité ; - Concevoir et gérer les plans de formations en tenant compte des aspects humains, financiers, organisationnels et pédagogiques ; - Contribuer aux actions commerciales et marketing des formations ; - Assurer le bon déroulement et la réalisation des actions de formation ; - Assurer les suivis post formations et l’évaluation des effets des investissements-formation ; - Concevoir et animer [...]
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