MISSIONS: - Gérer les recrutements et les mouvements internes - Assurer un bon climat dans l’entreprise - Superviser l'activité administration-paie - Planifier, coordonner et réaliser les activités de formation - Tenir à jour les dossiers du personnel PROFIL - BAC +3 minimum en RH - Une expérience dans le domaine serait un atout - Excellent niveau de français en écrit et oral - Bon niveau d’anglais serait un atout - Connaissances des logiciels informatiques : SAGE PAIE, Excel, [...]
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